DOLE ចំពោះនិយោជក៖ សង្កេតមើលច្បាប់ប្រាក់ខែខ្ពស់សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកខែកុម្ភៈ

VNYZ

ការិយាល័យ DOLE ។ រូបថតឯកសារ

ម៉ានីលប្រទេសហ្វីលីពីន - ក្រសួងការងារនិងការងារ (DOLE) បានក្រើនរំលឹកដល់និយោជិកកាលពីថ្ងៃពុធ ឲ្យ បើកប្រាក់ឈ្នួលឱ្យកម្មកររបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវដែលនឹងត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកមិនធ្វើការពិសេសនៅខែកុម្ភៈនេះ។



ប្តូរព្រះអាទិត្យនិងព្រះច័ន្ទជ្រុល

ថ្ងៃទី ១២ និង ២៥ ខែកុម្ភះឆ្នាំ ២០២១ គឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាកពិសេសដែលស្របតាមការអបអរសាទរពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំចិននិងខួបអនុស្សាវរីភាពនៃប្រជាជនអ៊ីឌីសារៀងៗខ្លួន។



យោងតាមការប្រឹក្សារបស់ DOLE និយោជិកដែលនឹងធ្វើរបាយការណ៍សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកខែកុម្ភៈនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម ៣០ ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេល ៨ ម៉ោងដំបូង។ ប្រាក់ឈ្នួលមូលដ្ឋានរបស់កម្មករត្រូវគុណនឹង ១៣០ ភាគរយបូករួមនឹងថ្លៃដើមនៃការរស់នៅ (កូឡា) ។

បញ្ជី៖ ២០២១ វិស្សមកាលមិនទៀងទាត់ធ្វើការពិសេសនៅប្រទេសហ្វីលីពីន



ប្រសិនបើនិយោជិកផ្តល់កាតព្វកិច្ចលើសពី ៨ ម៉ោងនិយោជិក DOLE បាននិយាយថាកម្មករនិយោជិតនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម ៣០ ភាគរយលើអត្រាម៉ោងរបស់ពួកគេ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយោជិកមិនបានរាយការណ៍ទៅធ្វើការទេ DOLE បាននិយាយថាគ្មានការងារគ្មានគោលការណ៍ប្រាក់ឈ្នួលណាមួយត្រូវបានអនុវត្តលើកលែងតែមានគោលការណ៍អនុគ្រោះរបស់ក្រុមហ៊ុនការអនុវត្តឬកិច្ចព្រមព្រៀងចរចាសមូហភាព (CBA) ដែលផ្តល់ការទូទាត់នៅថ្ងៃពិសេស។

ប្រទេសហ្វីលីពីនចាញ់ដ៏ធំបំផុតនៅឆ្នាំ ២០១៤

នាយកដ្ឋានក៏បានកត់សម្គាល់ផងដែរថានិយោជិកដែលនឹងធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការពិសេសក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាករបស់ពួកគេនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញសម្រាប់រយៈពេល ៨ ម៉ោងដំបូងនៃការងារនិង ៥០ ភាគរយបន្ថែមទៀតនៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេ។



ជីភីអេស